- 单选题下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
- A 、文献分析法
- B 、工作日志法
- C 、访谈法
- D 、工作实践法
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参考答案【正确答案：C】
访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法。
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- A 、为空缺职位找到合适的人选
- B 、改善企业的员工结构
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- 2 【单选题】唯一适用于各类工作的分析方法是( )。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
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- A 、观察法
- B 、文献分析法
- C 、主题专家会议法
- D 、工作要素法
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- A 、辞职
- B 、提建议
- C 、忠诚
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- 5 【单选题】惟一适用于各类工作的分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 6 【多选题】不适用观察法的工作有()。
- A 、偶然、紧急的工作
- B 、工作循环周期较短的工作
- C 、脑力工作
- D 、易观察的工作
- E 、重复性的工作
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- A 、外勤工作人员
- B 、国家机关工作人员
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- D 、森林巡查人员
- E 、铁路企业的部分职工
- 8 【单选题】唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
- A 、工作实践法
- B 、典型事例法
- C 、观察法
- D 、访谈法
- 9 【单选题】下列各项中,属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。
- A 、职称
- B 、直接上级
- C 、任职时间
- D 、工作事项
- 10 【单选题】下列各项不属于员工招聘作用的是()。
- A 、通过员工招聘,可以为空缺职位找到合适的人选
- B 、通过员工招聘,可以改善企业的员工结构
- C 、通过员工招聘,可以树立良好的企业形象
- D 、通过员工招聘,可以节省企业的管理费用
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