- 客观案例题
题干:某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2018年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:根据以上材料,回答下列问题
题目:影响该企业人力资源外部供给量的因素是( )。 - A 、所在地区人口总量和人力资源供给率
- B 、所在行业劳动力市场供求状况
- C 、所属行业的价值链长度
- D 、所在地区人力资源总体构成
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参考答案
【正确答案:A,B,D】
本题考查第七章第一节:人力资源供给预测相关内容。影响企业外部人力资源供给的因素包括:(1)本地区的人口总量与人力资源供给率;(2)本地区的人力资源的总体构成;(3)宏观经济形势和失业率预期;(4)本地区劳动力市场的供求状况;
(5)本行业劳动力市场供求状况;(6)职业市场状况,故选ABD项。
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