- 多选题根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款( )。
- A 、劳动合同期限
- B 、工作内容
- C 、劳动保护和劳动条件
- D 、试用期限
- E 、劳动纪律
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参考答案
【正确答案:A,B,C,E】
[解析] 劳动合同中可以约定试用期限,但试用期限不是劳动合同的必备条款。
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- 1 【单选题】根据《劳动法》,劳动合同应当以 订立。
- A 、书面形式
- B 、口头形式
- C 、口头或书面形式
- D 、双方约定的合法形式
- 2 【单选题】根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、12
- 3 【多选题】根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。
- A 、劳动者达到法定退休年龄的
- B 、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- D 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- E 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;依照本项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 4 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
- A 、15天
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
- 6 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、严重失职,对用人单位造成重大损害的
- C 、严重违反用人单位规章制度的
- D 、同时与其他用人单位建立劳动关系的
- E 、被依法追究刑事责任的
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( ) 。
- A 、劳动者不能胜任工作
- B 、劳动者在试用期内不符合录用条件
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、劳动者被依法追究刑事责任
- E 、劳动者患病
- 8 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A 、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
- B 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- C 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- D 、用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- E 、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动合同终止的情形有( )。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、用人单位营业牌照到期的
- C 、用人单位进入破产重整程序的
- D 、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
- E 、用人单位决定提前解散的
- 10 【多选题】下列条款中,劳动合同应当具备的条款有( )。
- A 、试用期
- B 、社会保险
- C 、劳动合同期限
- D 、工作方法与要求
- E 、劳动报酬