- 多选题绩效管理有效实施的影响因素包括（）。
- A 、观念
- B 、绩效系统的时效性
- C 、绩效指标的设置
- D 、绩效管理的成本
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
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参考答案【正确答案：A,B,C,E】
本题考查绩效管理。绩效管理有效实施的影响因素包括:①观念；②高层领导支持；③人力资源管理部门的尽职程度；④各层员工对绩效管理的态度；⑤绩效管理与组织战略的相关性；⑥绩效目标的设定；⑦绩效指标的设置；⑧绩效系统的时效性。所以本题选ABCE。
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- 3 【多选题】绩效管理实施的影响因素有( )。
- A 、高层领导对绩效管理支持力度
- B 、组织成员对绩效管理的理解程度
- C 、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
- D 、人力资源部门对于绩效管理的支持程度
- E 、人员配置的合理性
- 4 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素有( )。
- A 、企业文化
- B 、绩效系统的时效性
- C 、高层领导的支持
- D 、人力资源管理部门的尽职程度
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- 5 【客观案例题】影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。
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- B 、各层员工对绩效管理的态度
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- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
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- 7 【客观案例题】影响绩效管理有效实施的因素包括()。
- A 、领导层的支持
- B 、各层员工对绩效管理的态度
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- 8 【单选题】有效的绩效管理的特征是()。
- A 、可扩充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、经济性
- 9 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素有( )。
- A 、企业文化
- B 、绩效系统的时效性
- C 、高层领导的支持
- D 、人力资源管理部门的尽职程度
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
- 10 【单选题】影响员工绩效的客观因素是（）。
- A 、员工受到的激励环境
- B 、员工的能力
- C 、员工的知识
- D 、员工的工作意愿
