- 单选题()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。
- A 、半结构性面试
- B 、非结构性面试
- C 、结构性面试
- D 、全结构性面试

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【正确答案:B】
非结构性面试是漫谈式的,面试者会提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈;面试没有应遵循的特别形式,谈话可向各方向展开;可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问。这种方法适用于招聘中高级管理人员。

- 1 【单选题】在面试中,考官应( )。
- A 、尽量充分地展现自己的看法与观点
- B 、提问带有提问者本人倾向的问题
- C 、尽量使用封闭性的问题
- D 、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关
- 2 【单选题】( )中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序。
- A 、半结构化面试
- B 、非结构化面试
- C 、结构性面试
- D 、全结构化面试
- 3 【单选题】在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、结束面试,整理面试记录
- B 、创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
- C 、围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
- D 、确定面试目的,制定面试提纲
- 4 【单选题】在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、确定面试时间与地点
- B 、创造和谐的气氛,建立信任关系
- C 、整理面试材料,填写面试评价表
- D 、做出录用决策
- 5 【单选题】面试考官在面试真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
- A 、应聘者顺序偏差
- B 、比对效应
- C 、负面印象加重效应
- D 、首因效应
- 6 【单选题】在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、结束面试,整理面试记录
- B 、创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
- C 、围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
- D 、确定面试目的,制定面试提纲
- 7 【单选题】在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、结束面试,整理面试记录
- B 、创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
- C 、围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察
- D 、确定面试目的,制定面试提纲
- 8 【单选题】在面试中,考官应( )。
- A 、尽量充分地展现自己的看法与观点
- B 、提问带有提问者本人倾向的问题
- C 、尽量使用封闭性的问题
- D 、问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关
- 9 【单选题】在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。
- A 、结束面试,整理面试记录
- B 、创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑
- C 、围绕考查目的,对应应聘者的实际情况进行考查
- D 、确定面试目的,制定面试提纲
- 10 【单选题】在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为()。
- A 、负面印象加重倾向
- B 、权重错置
- C 、对比效应
- D 、雇用压力
热门试题换一换
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