- 单选题—般不具有法律效力、不需经过国家权力机关批准的预算是（ ）。
- A 、政府年度预算
- B 、政府年度决算
- C 、政府多年预算
- D 、部门年度预算
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
政府多年预算一般不具有法律效力，要提交国家权力机关作为审议年度预算时的参照，但不需要经过国家权力机关批准。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
- A 、内容合法
- B 、经民主程序制定
- C 、向劳动者公示
- D 、向劳动保障部门请示
- 2 【多选题】劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是( )。
- A 、内容合法
- B 、经过民主程序制定
- C 、向劳动者公示
- D 、经过劳动主管部门批准
- E 、经过工会组织同意
- 3 【多选题】劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。
- A 、内容合法
- B 、经民主程序制定
- C 、向劳动者公示
- D 、向劳动保障部门请示
- E 、经过劳动者同意
- 4 【单选题】一般不具有法律效力、不需经过国家权力机关批准的预算是()。
- A 、政府年度预算
- B 、政府年度决算
- C 、政府中期预算
- D 、部门年度预算
- 5 【单选题】下列预算类型中,一般不具有法律效力,也不需要经过国家权力机关批准的是()。
- A 、年度预算
- B 、多年预算
- C 、中央预算
- D 、地方预算
- 6 【单选题】劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。
- A 、内容合法
- B 、向劳动者公示
- C 、经民主程序制定
- D 、向劳动保障部门请示
- 7 【单选题】在法律解释的效力上，( )的效力最高。
- A 、司法解释
- B 、行政解释
- C 、立法解释
- D 、司法说明
- 8 【多选题】劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是（）。
- A 、内容合法
- B 、经过民主程序制定
- C 、向劳动者公示
- D 、经过劳动主管部门批准
- E 、经过工会组织同意
- 9 【单选题】用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括（）
- A 、经过民主程序
- B 、经劳动者同意
- C 、公示或者公告劳动者
- D 、不违反法律、行政法规及政策
- 10 【单选题】劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。
- A 、内容合法
- B 、要向劳动者公示
- C 、要向社会公示
- D 、经过民主程序制定
