- 单选题影响员工绩效的客观因素是()。
- A 、员工受到的激励环境
- B 、员工的能力
- C 、员工的知识
- D 、员工的工作意愿

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【正确答案:A】
影响绩效的因素主要包括员工个人所拥有的与工作相关的知识与能力,受到的激励与所处的环境等。其中,知识与能力是主观因素,激励与环境是客观因素。

- 1 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
- A 、观念
- B 、绩效系统的时效性
- C 、绩效指标的设置
- D 、绩效管理的成本
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
- 2 【单选题】影响绩效考核效果的重要因素是( )。
- A 、组织目标的设定
- B 、管理者对绩效管理的认识
- C 、绩效系统的时效性
- D 、绩效管理与组织战略的相关性
- 3 【多选题】绩效管理实施的影响因素有( )。
- A 、高层领导对绩效管理支持力度
- B 、组织成员对绩效管理的理解程度
- C 、组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
- D 、人力资源部门对于绩效管理的支持程度
- E 、人员配置的合理性
- 4 【多选题】影响员工是否流动的因素主要有( )。
- A 、工资水平
- B 、经济周期
- C 、辞职成本
- D 、年龄与工作年限长短
- E 、劳动力市场周期
- 5 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素有( )。
- A 、企业文化
- B 、绩效系统的时效性
- C 、高层领导的支持
- D 、人力资源管理部门的尽职程度
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
- 6 【客观案例题】影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。
- A 、领导层的支持
- B 、各层员工对绩效管理的态度
- C 、员工培训效果
- D 、绩效系统的时效性
- 7 【客观案例题】影响绩效管理有效实施的因素包括()。
- A 、领导层的支持
- B 、各层员工对绩效管理的态度
- C 、员工培训效果
- D 、绩效系统的时效性
- 8 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素有( )。
- A 、企业文化
- B 、绩效系统的时效性
- C 、高层领导的支持
- D 、人力资源管理部门的尽职程度
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
- 9 【多选题】样本量的影响因素有()。
- A 、调查的精度
- B 、总体的离散程度
- C 、总体的规模
- D 、无回答情况
- E 、系统录入误差
- 10 【多选题】绩效管理有效实施的影响因素包括()。
- A 、观念
- B 、绩效系统的时效性
- C 、绩效指标的设置
- D 、绩效管理的成本
- E 、绩效管理与组织战略的相关性
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