- 多选题下列关于结构化面试优点的说法正确的有()。
- A 、可靠性和准确性比较高
- B 、主持人易于控制局面
- C 、面试通常从相同的问题开始
- D 、所获得的信息会更丰富,而且有可能与工作的相关性更强
- E 、对面试人的技能要求高
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考查结构化面试的优点。结构化面试的优点是：可靠性和准确性比较高；主持人易于控制局面；面试通常从相同的问题开始。主要的缺点是灵活性不够；如果面试人数多，考察内容易被后来的应试者所掌握。这种方法一般适用于应聘者较多且来自不同单位或校园的招聘中。所以本题选ABC。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
- A 、可靠性和准确性比较低
- B 、方便主持人控制局面
- C 、对求职者的技能要求非常高
- D 、没有应遵循的特别形式
- E 、适用于招聘中高级管理人员
- 2 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 3 【客观案例题】与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
- A 、灵活性很高
- B 、遵循固定的程序
- C 、主持人易于控制局面
- D 、可靠性和准确性较高
- 4 【单选题】关于结构化面试特点的陈述,正确的是()。
- A 、对求职者的技能要求非常高
- B 、可靠性和准确性比较低
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、方便主持人控制局面
- 5 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 6 【客观案例题】与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
- A 、灵活性很高
- B 、遵循固定的程序
- C 、主持人易于控制局面
- D 、可靠性和准确性较高
- 7 【客观案例题】与非结构化面试相比,结构化面试的特点是()。
- A 、灵活性很高
- B 、遵循固定的程序
- C 、主持人易于控制局面
- D 、可靠性和准确性较高
- 8 【单选题】关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。
- A 、对面试人的技能要求高
- B 、可靠性和准确性比较高
- C 、没有应遵循的特别形式
- D 、对主持人的知识与经验要求很高
- 9 【多选题】与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（）。
- A 、灵活性很高
- B 、遵循固定的程序
- C 、主持人易于控制局面
- D 、可靠性和准确性较高
- 10 【单选题】关于结构化面试特点的陈述，错误的是（）。
- A 、面试者能自然地了解被面试者
- B 、程序、内容标准化程度比较高
- C 、有固定的评分模式
- D 、面试的层次性强
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