- 多选题关于泰罗的科学管理四原则,下列陈述正确的有( )。
- A 、将所有的工作和大部分职责推到员工身上
- B 、将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
- C 、工人必须经过科学的挑选,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力条件
- D 、建立真正科学的劳动过程
- E 、管理者和工人之间亲密的经久合作
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C,D,E】
A项,泰罗的科学管理四原则强调管理者和工人之间亲密的经久合作,即在工人和管理者之间进行适当的明确的分工,使计划与执行分离,管理者把自己比工人更能胜任的那部分工作承揽下来,而不要像过去那样将所有的工作和大部分职责都推到工人身上。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于科学发展观的表述正确的是( )。
- A 、“以人为本”是科学发展观的核心
- B 、“全面、协调和可持续发展”是科学发展观的基本要求
- C 、“统筹兼顾”是科学发展观的根本方法
- D 、发展是科学发展观的第一要义
- E 、健全的财税体制是科学发展观的基础
- 2 【单选题】下列关于人事管理阶段的陈述正确的是( )。
- A 、将人力作为资本来看待
- B 、人事管理重视提高员工的全面生活质量
- C 、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
- D 、人事管理工作以战略人力资源管理为核心
- 3 【单选题】下列关于人事管理阶段的陈述正确的是( )。
- A 、工作活动以长期为导向
- B 、人事管理重视提高员工的全面生活质量
- C 、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
- D 、人事管理工作以战略人力资源管理为核心
- 4 【多选题】关于泰罗的科学管理四原则,正确的陈述是( )。
- A 、将所有的工作和大部分职责摊到员工身上
- B 、将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
- C 、工人必须经过科学的挑选,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力条件
- D 、建立真正科学的劳动过程
- E 、管理者将所有的工作和大部分职责都推到工人身上
- 5 【多选题】下列关于法的溯及力的陈述正确的有()。
- A 、法的溯及力也称法溯及既往的效力
- B 、法的溯及力指法对其生效以前的事件和行为是否适用
- C 、法对其生效以前的事件和行为适用,就具有溯及力
- D 、法对其生效以前的事件和行为不适用,就没有溯及力
- E 、法的溯及力属于法的空间效力
- 6 【多选题】下列关于科学发展观的表述,正确的是()。
- A 、“以人为本”是科学发展观的核心
- B 、“全面、协调和可持续发展”是科学发展观的基本要求
- C 、“统筹兼顾”是科学发展观的根本方法
- D 、发展是科学发展观的第一要义
- E 、健全的财税体制是科学发展观的基础
- 7 【多选题】下列关于法的溯及力的陈述正确的有()。
- A 、法的溯及力也称法溯及既往的效力
- B 、法的溯及力指法对其生效以前的事件和行为是否适用
- C 、法对其生效以前的事件和行为适用,就具有溯及力
- D 、法对其生效以前的事件和行为不适用,就没有溯及力
- E 、法的溯及力属于法的空间效力
- 8 【多选题】下列关于绩效管理的陈述,正确的是()。
- A 、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
- B 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- C 、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
- D 、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
- E 、绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核
- 9 【多选题】下列关于绩效管理的陈述，正确的是( )。
- A 、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
- B 、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
- C 、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
- D 、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效
- E 、绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核
- 10 【多选题】下列关于法的溯及力的陈述正确的有（ ）。
- A 、法的溯及力也称法溯及既往的效力
- B 、法的溯及力指法对其生效以前的事件和行为是否适用
- C 、法对其生效以前的事件和行为适用，就具有溯及力
- D 、法对其生效以前的事件和行为不适用，就没有溯及力
- E 、法的溯及力属于法的空间效力
