- 多选题下列关于平衡计分卡的表述正确的是（）。
- A 、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
- B 、平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
- C 、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
- D 、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
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参考答案【正确答案：B,C,D】
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡强调目标制定的环节，所以选项A不正确。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有（）。
- A 、各指标要求能够准确量化
- B 、组织战略被置于中心地位
- C 、是财务指标与非财务指标的平衡
- D 、包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度
- 2 【多选题】下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。
- A 、财务角度
- B 、顾客角度
- C 、内部流程角度
- D 、创新与学习角度
- 3 【多选题】下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
- A 、强调作业的过程而不是企业的部门
- B 、可能会给管理层造成困惑，或难以得到管理层的支持
- C 、一般不能用于非营利组织的绩效计量
- D 、可被用来作为企业变革的修正动因
- 4 【多选题】下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有()。
- A 、平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统
- B 、平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工的理念
- C 、平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统
- D 、平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素
- 5 【多选题】下列关于平衡计分卡的表述正确的有（）。
- A 、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
- B 、平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
- C 、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
- D 、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
- 6 【单选题】关于套期关系再平衡，下列表述中不正确的是（ ）。
- A 、企业在套期关系再平衡时，应更新套期关系的书面文件
- B 、是指对已经存在的套期关系中被套期项目或套期工具的数量进行调整
- C 、是指对已经存在的套期关系中被套期项目或套期工具的金额进行调整
- D 、企业在套期关系再平衡时，应确认套期关系调整前的套期无效部分，并更新在套期剩余期限内预期将影响套期关系的套期无效部分产生原因的分析
- 7 【多选题】关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（ ）。
- A 、平衡计分卡仅仅将指标提供给管理者，无论财务的还是非财务的，很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响
- B 、平衡计分卡有助于管理者对整个业务活动的发展过程始终保持关注
- C 、平衡计分卡确保现在的实际经营业绩与公司的长期战略保持一致
- D 、从平衡计分卡中，管理者能够看到并分析影响企业整体目标的各种关键因素
- 8 【单选题】下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中，错误的是（ ）。
- A 、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制
- B 、传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来
- C 、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行
- D 、平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难
- 9 【单选题】下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（ ）。
- A 、为企业财务管理提供强有力的支持
- B 、提高企业整体管理效率
- C 、注重团队合作，防止企业管理机能失调
- D 、使企业信息负担降到最少
- 10 【单选题】下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（ ）。
- A 、为企业财务管理提供强有力的支持
- B 、提高企业整体管理效率
- C 、注重团队合作，防止企业管理机能失调
- D 、使企业信息负担降到最少
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- 甲企业经过详细的市场调研，决定采用折扣的方式进行促销，折扣属于促销组合要素中的（）。
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- 下列各项中有助于提高企业短期偿债能力的是（ ）。
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