- 单选题某企业在进行工作分析时,通过与工作承担着面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的( )。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
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参考答案【正确答案：B】
面谈法的定义。
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- B 、观察法
- C 、面谈法
- D 、问卷法
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- B 、工作职责
- C 、知识要求
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- 3 【客观案例题】该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()。
- A 、培训要求
- B 、工作职责
- C 、知识要求
- D 、绩效标准
- 4 【单选题】某企业对出纳岗位进行工作分析,请所有出纳员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节,该企业采用的这种工作分析方法是()。
- A 、工作日志法
- B 、观察法
- C 、面谈法
- D 、问卷法
- 5 【单选题】某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
- 6 【多选题】在工作分析的阶段，主要进行的工作包括（）。
- A 、审查工作信息
- B 、分析工作信息
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- D 、制订工作分析计划
- E 、组建工作分析小组
- 7 【单选题】某企业进行工作分析时，请员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（）。
- A 、观察法
- B 、面谈法
- C 、问卷法
- D 、工作日志法
- 8 【客观案例题】该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。
- A 、培训要求
- B 、工作职责
- C 、知识要求
- D 、绩效标准
- 9 【客观案例题】该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括( )。
- A 、培训要求
- B 、工作职责
- C 、知识要求
- D 、绩效标准
- 10 【客观案例题】该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括()。
- A 、培训要求
- B 、工作职责
- C 、知识要求
- D 、绩效标准
