- 客观案例题
题干：陈某在工地当建筑工人,因为工作原因受工伤快1年,因为"超过时效"而无法得到工伤认定的农民工陈某,在乡镇、街道的劳动争议调解职能组织和工会的共同调解下,单位给予了陈某合适的补偿。
题目：实行着重( )原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 - A 、劝导
- B 、调解
- C 、仲裁
- D 、诉讼
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参考答案【正确答案：B】
处理劳动争议时,在查明事实的前提下,实行着重调解的原则,程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议,因此答案为B。
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