- 单选题甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。
- A 、2014年6月1日
- B 、2014年7月1日
- C 、2014年8月1日
- D 、2014年11月1日
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参考答案【正确答案：B】
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞静关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- B 、5500
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
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- A 、6000元
- B 、12000元
- C 、18000元
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
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- B 、2
- C 、3
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