- 单选题赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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参考答案【正确答案：B】
关于赵某与该公司权利义务的说法正确的是该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查。
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞静关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- B 、2014年7月1日
- C 、2014年8月1日
- D 、2014年11月1日
- 4 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
- 5 【单选题】某公司为了提高安全生产管理水平，成立工作组对公司的安全生产规窜制度进行系统梳理，按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系。为了完成这项工作，工作组召开会议进行了专题研究。关于各管理制度分类的说法，正确的是（）。
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- B 、乙建筑公司应在危险性较大的区域设置专职的安全监护人员
- C 、甲公司负责丙公司和丁公司的组织管理
- D 、丁监理公司负责对分包工程的安全监理工作
- 7 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊I特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
- 8 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证，该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同，依据《劳动台同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费（第22条）
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查（第42条）
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业（第24条）
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
- 9 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊I特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
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