- 单选题赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊I特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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参考答案【正确答案：B】
关于赵某与该公司权利义务的说法正确的是该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查。
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞静关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- D 、2014年11月1日
- 4 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- A 、各方应参照发包工程安全协议的有关要求清晰界定安全管理责任
- B 、乙建筑公司应在危险性较大的区域设置专职的安全监护人员
- C 、甲公司负责丙公司和丁公司的组织管理
- D 、丁监理公司负责对分包工程的安全监理工作
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费（第22条）
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查（第42条）
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业（第24条）
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
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- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
- D 、该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同
- 9 【单选题】赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊I特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（）。
- A 、赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费
- B 、该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查
- C 、赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业
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