- 单选题某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元，根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。
- A 、6000元
- B 、12000元
- C 、18000元
- D 、15000元
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参考答案【正确答案：D】
李某在该企业工作了2年3个月，应该向其支付两个半月工资的经济补偿。
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- A 、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能 立即解除劳动合同
- B 、乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
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- D 、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
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- A 、职工患病，在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 8 【单选题】甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。
- A 、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
- B 、乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
- C 、丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
- D 、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
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- A 、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
- B 、乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
- C 、丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同
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