- 单选题(2018年)某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同签12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。
- A 、6000元
- B 、12000元
- C 、18000元
- D 、15000元

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【正确答案:D】
根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿15000元。

- 1 【单选题】(2018年)根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
- A 、未依法为劳动者缴纳社会保险费
- B 、违章指挥危及劳动者人身安全
- C 、未及时足额支付劳动报酬
- D 、未按照劳动合同约定提供劳动
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
- A 、3个月
- B 、4个月
- C 、2个月
- D 、1个月
- 3 【单选题】甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。
- A 、2014年6月1日
- B 、2014年7月1日
- C 、2014年8月1日
- D 、2014年11月1日
- 4 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 5 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 6 【单选题】某施工企业与李某协商解除劳动合同,李某在该企业工作了2年3个月,在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元,根据《劳动合同法》,该企业应当给予李某经济补偿()。
- A 、6000元
- B 、12000元
- C 、18000元
- D 、15000元
- 7 【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
- A 、职工患病,在规定的医疗期内
- B 、女职工在孕期内
- C 、女职工在哺乳期内
- D 、在试用期间被证明不符合录用条件
- 8 【多选题】依据《劳动合同法》,我国协调劳动关系三方机制由()组成。
- A 、县级以上人民政府劳动行政部门
- B 、劳动者代表
- C 、工会
- D 、企业方面代表
- E 、县级以上人民政府工商行政部门
- 9 【单选题】(2018年)某大型建筑施工企业有职工1500人,其中管理人员160人,根据《安全生产法》,关于该企业应急救援的说法,正确的是()。
- A 、可以不建立应急救援组织,但必须配备必要的应急救援器材、设备
- B 、应当指定兼职的应急救援人员,并配备必要的应急救援器材、设备
- C 、可以不建立应急救援组织,但应当委托外部应急救援机构开展应急管理工作
- D 、应当建立应急救援组织,并配备必要的应急救援器材、设备
- 10 【单选题】某施工单位与王先生签订了为期3年的劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,王先生的试用期不得超过()个月。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、6
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