- 单选题甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。
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- B 、乙在试用期间被证明不符合录用条件的，企业不可以解除劳动合同
- C 、两非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
- D 、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
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参考答案【正确答案：C】
关于劳动合同解除的说法，正确的是两非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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- B 、乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
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- B 、乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
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- D 、丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同
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- A 、企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同
- B 、乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
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- B 、乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同
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- B 、设置安全生产管理机构，或者配备专职安全生产管理人员
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