- 多选题平衡计分卡与传统业绩评价系统相比，其区别不包括（）。
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参考答案【正确答案：A,C】
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节，所以选项A不正确；平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标，选项C不正确。
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- B 、传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
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