- 客观案例题
题干:李成明是一家上市公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现原来的工作分析是8年前做的,随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计也需要做些改动,于是他意识到公司需要进行新的工作分析。
题目:为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前。急需(),以获得管理层的支持。 - A 、向员工阐述工作的目的
- B 、向员工阐述工作的人员
- C 、向管理层阐述工作的进程
- D 、向管理层阐述工作的负责人

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【正确答案:C,D】
要想获得公司管理层的支持,就要向管理层阐述有关工作分析的主要内容,包括:工作分析的目的、工作分析的相关人员、整个工作分析的进程以及谁该对工作分析负责等相关事项,只有让管理层了解了工作分析的过程,才能的到他们的支持。

- 1 【单选题】对不能实行定时工作日的职工所实行的工作日制度是( )。
- A 、综合计算工时工作制
- B 、定时工作制
- C 、不定时工作制
- D 、以上都不是
- 2 【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
- A 、掌握获取和比较人力资源信息的方法
- B 、掌握招聘各环节的技术标准
- C 、了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
- D 、熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
- E 、必须清楚每一个招聘环节的技术要求
- 3 【客观案例题】为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,小孙急需( ),以获得管理层的支持。
- A 、向管理层阐述工作分析的目的
- B 、向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径
- C 、向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划
- D 、向管理层阐述工作的负责人
- 4 【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。
- A 、掌握获取和比较人力资源信息的方法
- B 、掌握招聘各环节的技术标准
- C 、掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
- D 、熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
- E 、了解符合录用人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
- 5 【单选题】说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求的是( )。
- A 、职位说明书
- B 、工作描述
- C 、工作规范
- D 、工作准则
- 6 【客观案例题】为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以获得管理层的支持。
- A 、向管理层阐述工作分析的目的
- B 、向管理层阐述工作分析的结果及其应用途径
- C 、向管理层阐述工作分析具体实施的时间计划
- D 、向管理层阐述工作的负责人
- 7 【多选题】为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。
- A 、掌握获取和比较人力资源信息的方法
- B 、掌握招聘各环节的技术标准
- C 、了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
- D 、熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
- E 、掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
- 8 【单选题】为了保证绩效考评工作顺利进行,必须事先制定考评计划。制定考评计划时,首先要()。
- A 、明确考评目的
- B 、确定考评方法
- C 、安排考评时间
- D 、建立考评标准
- 9 【客观案例题】为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括()。
- A 、企业平均工资
- B 、工作流程图
- C 、组织机构图
- D 、职位配置图
- 10 【客观案例题】为了做好该公司的工作分析,工作分析人员应收集的企业内部信息包括()。
- A 、企业平均工资
- B 、工作流程图
- C 、组织机构图
- D 、职位配置图
热门试题换一换
- 狭义的国际金融市场又称()。
- 企业的社会责任表现在()等方面。
- 下列各项属于农村产业结构第三层次的有()。
- 该公司与某购房人签订了一套合同面积为100平方米的购房合同,售价为每平方米3500元;在交房时,产权登记面积为104平方米。若购房合同未约定面积误差的处理方式,买房人可以选择()。
- 根据我国有关加强就业再就业工作的规定,享受城市居民最低生活保障且失业()以上的城镇登记失业人员,发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》,并提供相应的政策扶持。
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