- 单选题关于工作分析,下列说法不正确的是( )。
- A 、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义
- B 、工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成
- C 、工作联系可分为横向联系和纵向联系两类
- D 、工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排
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参考答案【正确答案：B】
工作内容包括:从事的工作活动、工作责任、如何完成工作。
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- A 、传递信息,沟通渠道
- B 、改变需求,缩减成本
- C 、突出特点,树立形象
- D 、稳定销售,巩固市场
- 2 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 3 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 4 【单选题】关于工作分析,下列说法不正确的是()。
- A 、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义
- B 、工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成
- C 、工作联系可分为横向联系和纵向联系两类
- D 、工作发生的时间是指该项工作活动进行的时间安排
- 5 【单选题】关于工作分析,下列说法不正确的是()。
- A 、工作分析的目的是指该工作为何存在,有何意义
- B 、工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成
- C 、工作联系可分为横向联系和纵向联系两类
- D 、工作发生的时间,是指该项工作活动进行的时间安排
- 6 【单选题】下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
- A 、提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
- B 、更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
- C 、工作满意度低的员工往往会经常缺勤
- D 、员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
- 7 【单选题】下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。
- A 、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程
- B 、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义
- C 、工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作
- D 、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
- 8 【单选题】关于工作分析方法的说法，正确的是( )。
- A 、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
- B 、观察法适用于以脑力劳动为主的工作
- C 、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
- D 、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
- 9 【单选题】关于工作分析成果的说法，正确的是( )。
- A 、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
- B 、工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
- C 、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
- D 、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
- 10 【单选题】下面关于工作分析的陈述，正确的是( )。
- A 、工作分析对于绩效管理没有作用
- B 、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
- C 、工作分析应以工作评价为基础
- D 、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
