- 单选题企业资源分析不包括对企业()等资源的分析。
- A 、资金
- B 、时间
- C 、人力
- D 、计划
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
企业层面的培训需求分析主要包括的内容有:企业目标、企业资源、企业特征、企业所处的环境。其中,企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力等资源的分析。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业最重要的资源是（）。
- A 、技术进步
- B 、产品创新
- C 、人力资源
- D 、技术
- 2 【单选题】企业最重要的资源是( )。
- A 、技术进步
- B 、产品创新
- C 、人力资源
- D 、技术
- 3 【多选题】农业自然资源包括()等。
- A 、劳动力资源
- B 、土地资源
- C 、水资源
- D 、气候资源
- E 、生物资源
- 4 【单选题】水资源包括_______。
- A 、河水、江水和海水
- B 、海水
- C 、降水、地表水和地下水
- D 、所有可饮用水
- 5 【多选题】农业自然资源的特征包括_____。
- A 、农业自然资源的整体性
- B 、农业自然资源的地域性
- C 、农业自然资源的可再生性
- D 、数量的有限性和利用潜力的无限性
- E 、农来自然资源的多用性
- 6 【客观案例题】大企业人力资源管理部门的设置的特点包括( )。
- A 、人力资源部门中拥有的人力资源管理专家或通才
- B 、工作重心集中于招聘和培训员工,以及档案和薪酬管理等事务
- C 、往往出现专门负责人力资源管理的高层领导
- D 、人力资源管理职能出现专业化分工
- 7 【多选题】企业资源分析包括()。
- A 、物质技术条件
- B 、资金
- C 、时间
- D 、人力
- E 、系统安装
- 8 【单选题】()是企业最重要的资源。
- A 、技术进步
- B 、产品创新
- C 、人力资源
- D 、技术人才
- 9 【单选题】工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为（）。
- A 、职务分析
- B 、职位分析
- C 、职务描述
- D 、岗位描述
- 10 【单选题】工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。
- A 、工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员
- B 、工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
- C 、工作分析的内容是职位说明书
- D 、工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
热门试题换一换
- 商业银行的主要风险,按环境可划分为()。
- 技术改造方案的核心是()。
- 若分期付款,首付20万元,余下的在一年内分两期付,每期付20万,则其实际总价和实际单价分别为()元。
- 村集体经济组织一辆运输汽车原价120000元,预计净残值20000元,预计行驶100000公里,本年行使30000公里。该汽车采用工作量法计提折旧,今年折旧额为()元。
- 房地产开发企业预售商品房,必须具备的条件之一是:按提供的预售商品房计算,投入开发建设的资金达到建设总投资的以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期()。
- 本币升值,则()。
- 某地区的人口总数为1000万,其中16周岁以下的总人数为200万,就业人口550万,失业人口50万,则该地区的劳动参与率为()。
- 主要供应长期资金，解决投资资金需要的是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
P4lDD