- 单选题从心理学的角度上来讲，（ ）是个人与企业之间的一种心理契约。
- A 、劳动合同
- B 、职位设定
- C 、薪酬
- D 、社保
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参考答案【正确答案：C】
薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的工作行为。
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- A 、劳动合同
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- 4 【单选题】薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬的感知而影响员工的态度、行为以及绩效结果,这属于薪酬的()作用。
- A 、心理激励功能
- B 、强化企业文化
- C 、个人价值体现
- D 、改善经营绩效
- 5 【单选题】从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。
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- 6 【单选题】对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。
- A 、增值功能
- B 、改善用人活动功效功能
- C 、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
- D 、促进企业变革和发展功能
- 7 【单选题】从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的( )。
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- B 、增值功能
- C 、保障功能
- D 、激励功能
- 8 【单选题】从心理学角度上来讲，（）是个人与企业之间的一种心理契约。
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- 9 【单选题】对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，他能够给企业带来大于成本的预期收益，这体现了薪酬的（）。
- A 、保障功能
- B 、增值功能
- C 、调节功能
- D 、激励功能
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