- 单选题下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是( )。
- A 、用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保
- C 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、用工之日起1个月未签订书面劳动合同的,视为已经订立了无固定期限合同

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【正确答案:A】
B–不得要求提供担保、收取财物、扣押证件,C–劳动关系自用工之日起建立,D-2至12个月:双倍工资;超过1年:视为订立无固定期限合同。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者自( )建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、用人单位报劳动保障部门备案之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者领取工资之日
- 2 【单选题】《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起( )必须签订书面劳动合同。
- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 3 【单选题】用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
- 4 【单选题】《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 5 【单选题】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- A 、1个月
- B 、2个月
- C 、3个月
- D 、6个月
- 6 【单选题】下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是( )。
- A 、 用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、 用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保
- C 、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、 用工之日起1个月未签订书面劳动合同的,视为已经订立了无固定期限合同
- 7 【单选题】下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是( )。
- A 、 用人单位拖欠工资
- B 、 用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金
- C 、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- D 、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
- 8 【单选题】下列选项中,关于设立不动产物权的合同效力,描述正确的一项是( )。
- A 、物权设立未生效,会导致合同无效
- B 、合同自办理物权登记时生效
- C 、合同生效物权设立未必生效
- D 、未办理物权登记,合同不发生法律效力
- 9 【单选题】下列选项中,属于劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位的情形的是( )。
- A 、用人单位拖欠工资
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- D 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
- 10 【单选题】下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是( )。
- A 、用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、用人单位招用劳动者,可以要求劳动者提供担保
- C 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、用工之日起1个月未签订书面劳动合同的,视为已经订立了无固定期限合同
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