- 单选题下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是（ ）。
- A 、 用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、 用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保
- C 、 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、 用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，视为已经订立了无固定期限合同
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参考答案【正确答案：A】
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无确定终止时间的劳动合同并不是没有终止时间，一旦出现了法定的解除情形（如到了法定退休年龄）或者双方协商一致解除的，无固定期限劳动合同同样可以解除。
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- B 、一个月内
- C 、三个月内
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- 3 【单选题】用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
- 4 【单选题】《劳动合同法》规定,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起()必须签订书面劳动合同。
- A 、一周前
- B 、一个月内
- C 、三个月内
- D 、一年内
- 5 【单选题】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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- B 、2个月
- C 、3个月
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- 6 【单选题】下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。
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- C 、 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- D 、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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- 8 【单选题】下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是（ ）。
- A 、用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保
- C 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，视为已经订立了无固定期限合同
- 9 【单选题】下列选项中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的情形的是（ ）。
- A 、用人单位拖欠工资
- B 、用人单位未依法为劳动者缴纳五险一金
- C 、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
- D 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
- 10 【单选题】下列选项关于建立劳动关系的说法正确的是（ ）。
- A 、用人单位与劳动者协商一致可以解除无固定期限劳动合同
- B 、用人单位招用劳动者，可以要求劳动者提供担保
- C 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自合同签订之日起建立
- D 、用工之日起1个月未签订书面劳动合同的，视为已经订立了无固定期限合同
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