- 单选题MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是()。
- A 、判断-感知
- B 、理性-情感
- C 、外倾-内倾
- D 、感觉-直觉
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【正确答案:B】
MBIT测试问卷从个两极性的维度(外倾-内倾、感觉-直觉、理性-情感、判断-感知)对人的行为风格进行测试,这四个两极维度分别反映了一个人的注意力集中方向(外部世界还是内部世界)、获取信息的方式(通过感觉和经验,还是通过想象和抽象性思维)、处理信息和做出决策的方式(主要依赖逻辑关系,还是事物对自己和他人的价值和重要性)、通常表现出来的对待外界的方式(是判断性的、有计划的、有目的的,还是灵活的、好奇的、容易冲动的、适应性强的)。
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- 1 【单选题】下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。
- A 、管理人员判断法
- B 、人员核查法
- C 、管理人员接续计划法
- D 、马尔可夫模型法
- 2 【单选题】在信托当事人中,处于掌握、管理和处分信托财产中心位置的当事人是( )。
- A 、受益人
- B 、受托人
- C 、委托人
- D 、继承人
- 3 【单选题】在信托当事人中,处于掌握、管理和处分信托财产中心位置的当事人是( )。
- A 、受益人
- B 、受托人
- C 、委托人
- D 、继承人
- 4 【单选题】金融机构有专门的信息处理能力,具有信息搜寻和核实优势,可以有效解决信息生产中的可信度,这体现了金融机构的()职能。
- A 、促进资金融通
- B 、降低交易成本
- C 、减少信息成本
- D 、转移和管理风险
- 5 【多选题】从测试内容来看,心理测试可以划分为()。
- A 、疾病测试
- B 、人格测试
- C 、能力测试
- D 、社交测试
- E 、兴趣测试
- 6 【多选题】从测试内容来看,心理测试可以划分为()。
- A 、疾病测试
- B 、人格测试
- C 、能力测试
- D 、社交测试
- E 、兴趣测试
- 7 【单选题】某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种对人格进行测量的方法是()。
- A 、标杆法
- B 、投射法
- C 、评价量表法
- D 、自陈量表法
- 8 【多选题】从测试的内容来看,心理测试可以划分为()三大类。
- A 、评价中心技术
- B 、职业兴趣测试
- C 、成就测试
- D 、人格测试
- E 、能力测试
- 9 【单选题】MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是()。
- A 、外倾—内倾
- B 、感觉—直觉
- C 、理性一情感
- D 、判断—感知
- 10 【多选题】MBTI人格类型测试中的划分维度包括()。
- A 、感觉—直觉
- B 、理性一情感
- C 、外倾一内倾
- D 、对待外界的方式
- E 、判断一感知