- 单选题制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作的是( )原则。
- A 、目标原则
- B 、公开公正原则
- C 、科学性原则
- D 、计划原则
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、人格测验
- 2 【多选题】员工招聘的原则包括()。
- A 、信息公开原则
- B 、公正平等原则
- C 、公平优先原则
- D 、信息共享原则
- E 、双向选择原则
- 3 【单选题】人员招聘的工作流程中,( )是起点。
- A 、人员需求诊断
- B 、制定招聘计划
- C 、发布招聘信息
- D 、回收招聘资料
- 4 【多选题】人员招聘的原因包括()。
- A 、新公司的成立
- B 、现有职位因种种原因发生空缺
- C 、公司业务不断扩大
- D 、调整不合理的职工队伍
- E 、公司减员增效
- 5 【客观案例题】人员招聘的步骤包括()。
- A 、人力需求诊断
- B 、制定招聘计划
- C 、招募来源和方法
- D 、回收应聘资料
- 6 【多选题】人员招聘的原因包括()。
- A 、新公司的成立
- B 、现有职位因种种原因发生空缺
- C 、公司业务不断扩大
- D 、调整不合理的职工队伍
- E 、公司减员增效
- 7 【客观案例题】人员招聘的步骤包括()。
- A 、人力需求诊断
- B 、制订招聘计划
- C 、薪酬调查
- D 、回收应聘资料
- 8 【单选题】某企业在招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员的表现进行观察。这种测试方法是()。
- A 、倾向测验
- B 、知识考试
- C 、情景模拟考试
- D 、人格测验
- 9 【多选题】员工招聘的原则包括()。
- A 、信息公开原则
- B 、公正平等原则
- C 、效率优先原则
- D 、信息共享原则
- E 、双向选择原则
- 10 【单选题】()是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。
- A 、信息共享原则
- B 、信息公开原则
- C 、效率优先原则
- D 、公正平等原则