- 客观案例题
题干:某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济补偿;还有的说,如果采取裁减人员的措施,今后将不能再招用新的劳动者。经过研究,该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后,企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。
题目:关于被裁减人员领取失业保险金的说法,正确的是()。 - A 、该企业应当向被裁减人员支付失业保险金
- B 、无论该企业是否参加失业保险,被裁减人员都可领取失业保险金
- C 、无论被裁减人员有无求职要求,都可以领取失业保险金
- D 、被裁减人员已办理失业登记是领取失业保险金的必须程序
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参考答案
【正确答案:D】
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。
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