- 单选题以下对于动态组织设计的解释,正确的是()。
- A 、只关注组织结构设计
- B 、只关注组织运行设计
- C 、属于古典组织设计
- D 、同时包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
动态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】下列针对组织设计类型的描述，正确的有( )。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 2 【多选题】下列关于组织设计的说法,正确的是( )。
- A 、组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
- B 、只对组织结构进行的设计称为动态设计
- C 、同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
- D 、古典的组织设计理论是静态的
- E 、现代的组织设计理论是动态的
- 3 【单选题】关于组织设计的陈述,正确的是()。
- A 、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
- B 、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
- C 、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
- D 、现代的组织设计理论只针对组织运行制度
- 4 【多选题】关于组织设计的说法,正确的是()。
- A 、组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
- B 、只对组织结构进行的设计称为动态设计
- C 、同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
- D 、古典的组织设计理论是静态的
- E 、现代的组织设计理论是动态的
- 5 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 6 【多选题】关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()
- A 、组织设计会影响组织文化的形成
- B 、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
- C 、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D 、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E 、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
- 7 【多选题】下列针对组织设计类型的描述,正确的有()。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 8 【多选题】下列针对组织设计类型的描述,正确的有( )。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益,削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式既灵活又稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 9 【多选题】下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。
- A 、行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境
- B 、无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链
- C 、事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性
- D 、矩阵组织形式很稳定
- E 、职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业
- 10 【多选题】关于组织文化与组织设计的说法，正确的是（）。
- A 、组织的制度化程度越高，组织文化就倾向于开放
- B 、高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
- C 、员工的多样化程度低，以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性文化
- D 、拥有合作的组织文化和强调个人绩效的评估体系在企业可以共存
- E 、一个想培养合作氛围的组织应该非常强调薪酬的功能性意义
热门试题换一换
- 按照市场职能分类，证券市场可以分为()。
- 我国将财政支出分为一般公共服务、国防、教育、社会保障支出等，是按照()进行分类。
- 企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。
- 根据法玛对有效市场的分类,如果有关证券的历史资料对证券市场的价格变动没有任何影响,则此证券市场为()。
- 在企业作为一个整体已经丧失增值能力的情况下，应选用的资产评估方法是（）。
- （）是信托的对象物或信托的客体，也是信托关系得以创立的载体。
- 关于经济发展阶段增长理论的说法错误的是（）。
- 该机械加工车间9月份出产产品的累计号是（）号。
- 我国宏观审慎政策的构建与完善包括（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
0nq8l