- 单选题企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。
- A 、福利
- B 、奖金
- C 、工资
- D 、保险
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
福利又称非现金性报酬。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】代表公众利益的政治家雇佣公共雇员,与他们签订就业合同,合同中对所需提供的物品或服务做出具体规定,这是指( )。
- A 、政府生产
- B 、合同外包
- C 、政府融资
- D 、联合融资
- 2 【多选题】利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的,由此可知()。
- A 、在长期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
- B 、在短期中,MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线
- C 、工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系
- D 、劳动力需求曲线下倾,斜率为负
- E 、MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
- 3 【单选题】代表公众利益的政治家雇佣公共雇员,与他们签订就业合同,合同中对所需提供的物品或服务作出具体规定,这是指()。
- A 、合同外包
- B 、联合融资
- C 、政府生产
- D 、政府融资
- 4 【单选题】按照美国经济学家科斯的企业理论,导致市场机制和企业这两种资源配置方式的交易费用不同的主要原因是()。
- A 、企业规模的大小
- B 、市场失灵
- C 、管理成本的高低
- D 、信息的不完全性
- 5 【单选题】按照美国经济学家科斯的企业理论，企业存在的根本原因是（ ）。
- A 、由于科技进步使得社会分工越来越细
- B 、市场规模的扩展
- C 、交易成本的节约
- D 、人力资本的提高
- 6 【单选题】代表公众利益的政治家雇佣公共雇员，与他们签订就业合同，合同中对所需提供的物品或服务做出具体规定，这是指（ ）。
- A 、政府生产
- B 、合同外包
- C 、政府融资
- D 、联合融资
- 7 【单选题】国家级雇主联合会，由全国行业和地区雇主协会组成，其主要工作是（）。
- A 、参与劳动立法
- B 、行政管理和仲裁
- C 、参与制定劳工政策
- D 、与工会协商劳资关系
- 8 【单选题】按照经济学家科斯关于企业本质属性的理论，导致市场机制和企业的交易费用不同的主要因素是（ ）。
- A 、市场不是万能的
- B 、企业的机会成本
- C 、存在道德风险
- D 、信息的不完全性
- 9 【单选题】按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。
- A 、节约交易成本或交易费用
- B 、科学技术进步
- C 、产品标准化
- D 、信息不对称
- 10 【单选题】按照美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。
- A 、节约交易成本或交易费用
- B 、社会生产力发展的要求
- C 、有利于成本和劳动的有机结合
- D 、能够实现大规模生产
热门试题换一换
- 交易双方同意在将来的某一特定日期，按事先约定好的价格买入或卖出既定数量的某种资产协议的金融工具，称之为()，它是一种场外交易。
- 应用比较分析法对同一性质指标进行数量比较时，要注意所用指标的()，必须在指标内容、期间、计算口径、计价基础等方面一致。
- 下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是()。
- 该公司薪酬管理的主要问题有()。
- 影响营业风险的因素主要有()。
- 某债券为一年付息一次的息票债券,票面价值为1 000元,息票利率为8%,期限为10年,当市场利率为7%时,该债券的发行价格应为()元。
- 赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格,其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格。
- 通过获取作业现场信息，实时地进行作业核算，并把结果与作业计划有关指标进行对比分析，及时提出控制措施，这种生产方式是( )。
- 若干企业通过共享彼此的研发资源、分担成本和风险、实现共同的研发目标而建立相应的联盟组织，这种研发模式称为( )。
- 技术性失业的形成原因有( )。
- 某手表企业高层管理人员认为只要手表质量好，就一定有销路”，这种营销观念是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
RgLGW