- 单选题因重大误解订立的合同属于()。
- A 、有效合同
- B 、无效合同
- C 、效力未定的合同
- D 、可变更或者撤销的合同

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【正确答案:D】
下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:
①因重大误解订立的;
②在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

- 1 【单选题】以下关于合同的解除,说法错误的是( )。
- A 、合同解除必须具备一定条件
- B 、合同解除必须有解除行为
- C 、合同解除适用于所有合同
- D 、合同解除使合同关系自始消灭或向将来消灭
- 2 【单选题】根据合同法的规定,在合同订立过程中,如果( ),要约人可以撤回要约。
- A 、要约中没有确定承诺期限
- B 、要约尚未生效
- C 、受要约人接到要约后尚未承诺
- D 、受要约人接到要约后尚未为履行合同做准备工作
- 3 【单选题】以后,若甲主张与乙之间的房屋买卖有重大误解而申请予以撤销,则丙()。
- A 、可以取得房屋所有权
- B 、不能取得房屋所有权
- C 、不能取得房屋所有权,前提是法院判决乙不能取得房屋所有权
- D 、可以取得房屋所有权,前提是法院判决乙能够取得房屋所有权
- 4 【多选题】关于订立劳动合同的时间,下列说法正确的是( )。
- A 、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
- B 、自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
- C 、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
- D 、用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当书面通知劳动者终止劳动关系
- E 、《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日
- 5 【单选题】以后,若甲主张与乙之间的房屋买卖有重大误解而申请予以撤销,则丙( )。
- A 、可以取得房屋所有权
- B 、不能取得房屋所有权
- C 、不能取得房屋所有权,前提是法院判决乙不能取得房屋所有权
- D 、可以取得房屋所有权,前提是法院判决乙能够取得房屋所有权
- 6 【多选题】订立劳动合同的原则包括()。
- A 、平等自愿原则
- B 、协商一致的原则
- C 、遵守法律、法规的原则
- D 、公平原则
- E 、诚实信用原则
- 7 【单选题】下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。
- A 、订立劳动合同的程序与形式合法
- B 、从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
- C 、订立劳动合同的主体必须合法
- D 、劳动合同的内容合法
- 8 【单选题】关于协商解除劳动合同的陈述,错误的是( )。
- A 、员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
- B 、协议解除只要达成协议,即可解除,无需提前通知
- C 、协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月
- D 、必须经双方平等自愿协商一致达成协议,才能解除合同
- 9 【单选题】行为人对行为内容有重大误解的民事行为属于( )。
- A 、无效民事行为
- B 、效力待定民事行为
- C 、合法民事行为
- D 、可撤销民事行为
- 10 【客观案例题】关于公司与李某订立书面劳动合同的说法,正确的是( )。
- A 、公司与李某必须在2012年2月28日前订立书面劳动合同
- B 、公司可以随时与李某订立书面劳动合同
- C 、公司与李某应当在2012年3月31日前订立书面劳动合同
- D 、公司与李某应当签订无固定期限劳动合同