- 单选题关于排序法,说法正确的是( )。
- A 、排序法是一种较为复杂的评价方法
- B 、简单的根据职位的价值大小按照一定顺序对职位进行排序的是配对比较法
- C 、排序法以职位说明书和企业规划为基础
- D 、排序法包括四类
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参考答案【正确答案：C】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于法的特征的说法,正确的有( )。
- A 、法由国家制定或认可
- B 、法主要依靠公民的自觉遵守
- C 、法具有普遍性,在国家权力管辖范围内普遍有效
- D 、法以权利和义务为内容
- E 、法是由国家强制力保障实施的规范
- 2 【多选题】关于排列图,下列说法正确的有( )。
- A 、排列图包括两根纵轴和一根横轴
- B 、在横轴上按频率大小画出直方柱
- C 、左纵轴刻度代表不合格件数或频数,右纵轴刻度代表比率或频率,左纵轴上频数值要与右纵轴上的频率值相对应
- D 、在直方柱右边线上方标出累计值,用实线连接累计值点做出帕累托曲线
- E 、在横轴上将所统计各项依据频数从小到大依次排列
- 3 【单选题】关于德尔菲法,说法正确的是( )。
- A 、该方法安排团体成员见面讨论
- B 、反复沟通后形成比较一致的结论
- C 、团体成员以公开方式完成问卷
- D 、该方法比较节省时间
- 4 【单选题】关于排序法错误的说法有( )。
- A 、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
- B 、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。
- C 、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。
- D 、实施起来成本较高
- 5 【单选题】关于问卷法说法正确的是( )。
- A 、成本较高
- B 、程序复杂
- C 、调查范围有限
- D 、对问卷编制技术要求高
- 6 【单选题】关于讲授法,说法不正确的是( )。
- A 、传统的培训与开发方法
- B 、教学时间由听课者控制
- C 、可能对多数人进行培训与开发
- D 、被动、有限度的培训开发模式
- 7 【单选题】排序法的缺点在于( )。
- A 、成本低
- B 、主观成分大
- C 、无规律
- D 、结构简单
- 8 【单选题】下列关于排序法说法错误的是( )。
- A 、排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
- B 、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
- C 、简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
- D 、交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序
- 9 【单选题】排序法的缺点是( )。
- A 、设计与实施都比较复杂
- B 、由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
- C 、等级定义比较困难,存在着较大的主观因素
- D 、没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大;只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值
- 10 【多选题】关于比率的说法正确的是( )。
- A 、比值可能大于1
- B 、各部分的比率之和等于1
- C 、是各不同类别的数量的比值
- D 、是总体中部分与整体之间的对比关系
- E 、可以不用1作为基数,而用100或其他便于理解的数作基数
热门试题换一换
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