- 单选题关于排序法错误的说法有( )。
- A 、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
- B 、列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。
- C 、评价出表现最好的员工和表现最差的员工。
- D 、实施起来成本较高
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参考答案【正确答案：D】
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- 2 【单选题】关于仲裁庭的说法,错误的是( )。
- A 、仲裁庭组成的原则是一安一组庭
- B 、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定
- C 、当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,视为撤回仲裁申请
- D 、合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定
- 3 【单选题】关于仲裁庭的说法,错误的是( )。
- A 、仲裁庭组成的原则是一案一组庭
- B 、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定
- C 、当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,视为撤回仲裁申请
- D 、合议仲裁庭设首席仲裁员,可由当事人共同选定
- 4 【单选题】关于信用风险的说法,错误的是( )。
- A 、信用风险是指交易对象无力履约的风险
- B 、信用风险只存在于贷款业务中
- C 、发放关联贷款可能会造成信用风险
- D 、承兑业务可能会造成信用风险
- 5 【单选题】关于排序法,说法正确的是( )。
- A 、排序法是一种较为复杂的评价方法
- B 、简单的根据职位的价值大小按照一定顺序对职位进行排序的是配对比较法
- C 、排序法以职位说明书和企业规划为基础
- D 、排序法包括四类
- 6 【单选题】以下说法错误的是( )。
- A 、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
- B 、在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为
- C 、团体规范会对每一个成员产生约束力
- D 、当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影响最大
- 7 【多选题】关于排序法的优缺点,下列说法错误的有( )。
- A 、操作简单,评估结果简单明了
- B 、在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
- C 、员工容易接受评估的结果
- D 、很难提供详细具体的绩效评估结果
- E 、比较费时费力
- 8 【单选题】下列关于排序法说法错误的是( )。
- A 、排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
- B 、根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
- C 、简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
- D 、交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序
- 9 【多选题】关于排序法的优缺点,下列说法错误的有()。
- A 、操作简单,评估结果简单明了
- B 、在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
- C 、员工容易接受评估的结果
- D 、很难提供详细具体的绩效评估结果
- E 、比较费时费力
- 10 【多选题】关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。
- A 、操作简单,评估结果简单明了
- B 、在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
- C 、员工容易接受评估的结果
- D 、很难提供详细具体的绩效评估结果
- E 、比较费时费力
热门试题换一换
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