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参考答案
【正确答案：A,B,C,E】
用人单位有权实施经济性裁员的情形有：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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