根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）_二级建造师题库

多选题根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。
A 、依照企业破产法的规定进行重整的
B 、生产经营发生严重困难的
C 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D 、股东意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
E 、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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参考答案

【正确答案：A,B,C,E】

用人单位有权实施经济性裁员的情形有：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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