小伙伴们，2022年人力资源管理师考试可以异地报考吗?这个问题你们都知道答案吗?帮考网给大家来详细说一下相关信息，请仔细阅读下面的详细内容：

首先帮考网回答该问题：可以的!

人力资源管理师考试可以异地报考。人力资源管理师考试不限制户籍和人事档案，在哪里报名就在哪里考试。

通常人力资源师一年考两次，每年5月和11月的第三个周日考试。

但要注意的是，如果您是补考，则不支持异地补考，必须要到上次的考区进行考试。

2022年人力资源管理师考试题型：人力资源管理师考试分为理论知识、专业技能以及综合评审。其中三/四级考生不考综合评审。理论知识分为职业道德和专业知识，共125道选择题，其中职业道德25道，专业知识100道。

专业技能考试题型主要是简答题、综合分析、计算题，共6道。综合评审考核方式主要有论文写作、文件筐、论文加答辩。论文提交具体时间需以官网为准。

下面帮考网给大家分享一些备考经验：

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项 目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理，原则这样的东西。

对于案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出 来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，如果可以，请你尽量使用流程图来表述。

以上就是帮考网分享的全部内容了，希望对小伙伴们有所帮助。看完以上内容，若有疑问的小伙伴请关注帮考网!了解更多考试资讯请关注帮考网，同时帮考网祝愿大家都能顺利通关!