关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试，帮考网为大家带来了2020高级人力资源管理师劳动关系管理重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

6.作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含( )。

A.贯彻“三方原则”

B.国家强制性

C.劳动法制性

D.严格的规范性

7。《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年( )起开始实施。

A.1月1日

B.3月1日

C.5月1日

D.?月1日

8.《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A.职工代表

B.工会代表

C.雇佣者

D.劳动者

9.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A.一个月

D.二个月

C.三个月

D.六个月

10.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系( )建立。

A.一周内

B.二周内

C.一个月内

D.用工之日起

答案：6.C，7.C， 8.D， 9.A， 10.D

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