关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试，帮考网为大家带来了2020高级人力资源管理师劳动关系管理重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

11.劳动合同有三种不同期限，其中不包括( )。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.短时间的劳动合同

12.为便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5日

B.10 日

C.15日

D.20日

13.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。

A.6个月

B.一年

C.18个月

D.两年

14.关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是( )。

A.公正及时解决劳动争议

B.保护当事人合法权益

C.促进劳动关系和谐稳定

D.保证劳动者人身安全

15.劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式，其基本特点不包括( )。

A.群众性

B.非强制性

C.自愿性

答案：11.D，12.C， 13.D， 14.D， 15.D

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