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2020高级人力资源管理师招聘与配置重点题型(第一节:3)
帮考网校2020-09-29 13:57
2020高级人力资源管理师招聘与配置重点题型(第一节:3)

关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试,帮考网为大家带来了2020高级人力资源管理师招聘与配置重点题型(附加答案)供大家练习,大家一起和帮考网看看吧。

11.胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是( )

A.被访谈者的基本资料

B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

C.被访谈者内容的回答逻辑性

D.对被访谈者的综合评价

12.构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )

A.回归分析法

B.专家评分法

C.编码字典法

D.频次选拔法

13.由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法称( )

A.编码字典法

B.专家评分法

C.频次选拔法

D.检验分析法

14.以下对专家评分法说法正确的是( )

A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 B.分别对不同专家的资料进行整理

C.重新审视自己的思路和结论,得出新结论

D.专家使用的是德尔菲法

15.专家会议法与( )的主要区别在于是否匿名评议。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.频次选拔法

D.编码字典法

答案:11.C12.A13.A14.D15.B

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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