关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2020高级人力资源管理师绩效管理重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

理论知识部分

第一节企业绩效管理系统设计与运行

第一单元绩效管理系统设计的基本内容

一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

1.通常绩效管理系统不含( )方面的关系。

A.要素与要素

B.要素与结构

C.要素与系统

D.系统与环境

2.绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。

A.整体分工

B.纵向分工

C.纵向分解

D.横向分解

3.( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是

由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。

A.整体分工

B.纵向分工

C.横向分解

D.横向分工

4.( )是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的

分解和绩效考评的层层推进中。

A. 纵向分解

B.横向分解

C.纵向分工

D.横向分工

答案：1.B， 2.C， 3.D， 4.A

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！