关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了2020高级人力资源管理师培训与开发重点题型（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

1.培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。

A.培训的要求是什么

B.培训的目标是什么

C.开展哪些活动才能实现目标

D.怎样检验目标是否达到

E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

2.企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。

A.提高员工的工作能力

B.提高员工的知识水平及潜力

C.使员工的个人素质与丁作需求相匹配

D.促进员工现在和未来工作绩效的提高

E.有效地改善企业的经营业绩

3.制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。

A.设计培训开发课程

B.时空方式方法选择

C.设施设备资源配置

D.选定师资教材课件

E.确定组织机构主管

4.实施员工培训开发规划的内容包括( )。

A.落实时间地点

B.核定培训经费

C.保障资源配置

D.组织运行控制

E.组织运行监控

5.员工培训开发效果评估包括( )。

A. 实施过程评估

B.教师教材评估

C. 教学环境评估

D.组织管理评估

E.成果应用反馈

答案：1.BCD， 2.ABCDE， 3.ABCDE， 4.ABCE， 5.ABDE

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！