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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和帮考网看看吧。
46、企业集团组织结构按照结合形态的不同,可分为(bd)。
A.正向结合型
B.横向结合型
C.复向结合型
D.纵向结合型
E.复合结合型
47、 从企业结合形态的角度,企业集团可分为(abcde)。
A.多总部型企业集团
B.单总部型企业集团
C.控股型企业集团
D.直线职能型企业集团
E.事业部型企业集团
48、 企业集团按照数量可分为(abcde)。
A.网络型企业集团
B.H型结构企业集团
C.单总部型企业集团
D.U型结构企业集团
E.M型结构企业集团
49、 企业集团职能机构的职权是(abcde)。
A.为重大决策的磋商提供信息
B.拟定集团中长期计划
C.拟定集团的年度生产计划
D.抓好成员企业不能单独处理的有关业务工作
E.对成员企业的生产、技术工作和经营管理进行协调与指导
50、 “两块牌子,一套管理人员“管理体制的优缺点是(abcde)。
A.减少管理层次,精简机构和人员,提高工作效率
B.集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
C.具有较高的权威,容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动
D.总经理和各职能部门原来任务就十分繁重,再兼任集团的管理工作,容易造成失误
E.集团总经理和职能部门容易忽视其他成员企业的利益,袒护自己的企业,不敢果断处理问题
51、为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是(abcde)。
A.对组织机构的运行情况进行全面监控
B.建立健全各种原始记录和统计分析制度
C.定期采集相关数据资料
D.对组织进行深入的诊断分析
E.及时发现问题,提出改进对策
52、 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有(abcde)。
A.决策机构的反应速度
B.决策机构的效率与效果
C.机构的执行能力与执行效率
D.公文的审批效率
E.公文的传递效率
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如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
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