下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题(附加答案)供大家练习,大家一起和帮考网看看吧。
11、 在企业集团中所有企事业法人相互之间在法律上是平等的,但也存在“大法人和小法:人”等问题,在管理体制内部必须实行民主决策与(d)机制。
A.监事
B.监督
C.监察
D.监督制衡
12、 以下对国外企业集团管理体制理解错误的是(a)。
A.组织更加紧密
B.组织严密性
C.因地制宜性
D.重视人的作用
13、 母公司承担的经营责任不包括(b)。
A.对一般控股企业,母公司董事会成员必须遵守谨慎和规范的经营原则
B.母公司违反规定且给子公司造成损失的,应负全责
C.对有控制协议的子公司的盈亏负责
D.对有利润上缴协议的子公司,母公司和子公司可以成为一个纳税单位
14、 事业部获得的利润,首先要交付集团本部的经营管理费、科研费,余下的一半还要上缴集团本部,各项合计大约应上缴的和剩余的事业部自己可支配的分别占(d)。
A.30%,40%
B.40%,50%
C.55%,40%
D.60%,40%
15、 美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时,提出了(c)的著名论断。
A.组织行动战略
B.组织分工战略
C.组织跟进战略
D.组织演变战略
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
如何备考人力资源管理师考试?:如何备考人力资源管理师考试?首先看教材,具体情况参考前面的计划;章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握;找出今年的历年真题来模拟练习。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
人力资源管理师考试都有哪些题型?:人力资源管理师考试都有哪些题型?《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
2020-06-08
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料