关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

76、 企业人力资源内部能力分析是( abc )。

A.从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

B.了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

C.为人力资源战略的确定提供依据

D.对人力资源内部能力的客观、全面分析

E.增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策

77、 企业人力资源内部能力分析的内容包括( abcde )。

A.企业人力资源现状分析

B.人员素质结构的分析

C.企业组织结构的分析

D.企业文化的分析

E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

78、 企业人力资源战略决策模型包括( acde )。

A.扭转型战略

B.机会战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

79、 一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对(abcde)等作出全面评析。

A.人员招募、甄选、晋升和替换的模式

B.员工个体与组织绩效管理的重点

C.员工薪资、福利与保险制度设计

D.员工教育培训与技能开发的类型

E.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划

80、 在SWOT会计人才竞争战略中，四个战略分别是( bcde)。

A.SW

B.SO

C.WO

D.ST

E.WT

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！