关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

46、 企业战略计划是由( abcde )及信息反馈等环节构成的。

A.信息采集与分析

B.计划实施与检查

C.计划目标的定位

D.计划决策

E.计划资源的供需平衡

47、 人力资源战略规划的定义：( abcd )。

A.它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础

B.从企业的全局利益和发展目标出发

C.对人力资源的开发利用

D.提高和发展所作出的总体预测决策和安排

E.对人力资源的开展利用

48、 企业战略两个鲜明的特点是( bd )。

A.物质性

B.精神性

C.可调性

D.可变性

E.开发性

49、 在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括(abcde)等。

A.有利于全体员工树立正确的奋斗目标

B.有利于增强领导者的战略意识

C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位

D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势

E.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间

50、 企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是( ac )。

A.核心技术

B.优秀人才

C.顶尖的专门人才

D.先进设备

E.关键技术

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