关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师考试真题模拟练习题（附加答案）供大家练习，大家一起和帮考网看看吧。

16、 企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是( c )。

A.发扬民主

B.群策管理

C.参与策略

D.互动策略

17、 员工绩效评估不具有的特点是( c )。

A.注重短线目标

B.以最终成果为评估标准

C.注重长线目标

D.以个人考核为主体

18、 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括( d )。

A.应用范围有限的知识和技能

B.应用范围广泛的知识和技能

C.应用范围适中的知识和技能

D.应用范围很窄的知识和技能

19、 人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( a )

A.非常狭窄，不易转换

B.广泛，灵活多样

C.范围较大，确定较难

D.较为狭窄，不易转换

20、 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是( a )。

A.对外公平，水平较高

B.对外公平，水平较低

C.对内公平，水平很高

D.对内公平，水平适中

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！