关于2022年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了历年助理人力资源管理师考试真题节选(无答案)供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

110、培训评估手段的选择主要解决()等问题。

A、如何进行中间效果的评估

B、如何进行培训

C、如何考察在工作中的运用情况

D、如何考核培训的成败

E、如何评估培训结束时受训者的学习效果

111、直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括()。

A、模拟训练法

B、讲授法

C、头脑风暴法

D、研讨法

E、专题讲座法

119、社会福利的内容包括()。

A、公共设施

B、财政补贴

C、居民住房

D、生活补贴

E、集体福利

120、以下关于劳动法律关系的说法正确的是()。

A、劳动法律关系不具有法律强制性

B、劳动法律关系是单务关系

C、劳动法律关系具有国家强制性

D、劳动法律关系是双务关系

E、劳动法律关系的内容是权力和义务

124、订立集体合同应当遵循的原则包括()。

A、不得采取过激行为

B、诚实守信、公平合作

C、兼顾双方合法权益

D、相互尊重、平等协商

E、遵守法律、法规和国家有关规定

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你!