关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、 在选择培训方法时，知识的传授多以()方法为主。

A.课堂授课

B.示范模拟

C.角色扮演

D.情景模拟

2、 360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A.客户评价

B.自我评价

C.上级评价

D.同级评价

3、以下不属于静态的组织设计理论的是()。

A.组织的规章

B.组织的体制

C.组织的机构

D.组织的协调

4、 定员定额分析法不包括()。

A.结构定员法

B.岗位定员法

C.效率定员法

D.比例定员法

5、 ()的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分类

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！