关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、 绩效考评工具失常的主要客观原因是()。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

7、 劳动争议仲裁的原则不包括()。

A.合议原则

B.强制原则

C.回避原则

D.提证原则

8、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳务派遣单位

B.被派遣劳动者

C.用工单位

D.劳动合同约定

9、 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是()。

A.生产经营情况恶化

B.工作效率降低

C.要求离职的人数增多

D.市场占有率缩小

10、 岗位薪点数的构成不包括()。

A.部门薪点

B.岗位薪点

C.个人薪点

D.加分薪点

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！