【正确答案：B】

本题考查广义的生产能力的定义。

【正确答案：C】

本题考查模拟预见性的概念。

【正确答案：C】

本题考查的是绩效考核方法中的民主评议法。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。常用于企业中层和基础管理人员。其优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制。由此本题应选C。

【正确答案：B】

本题考查无需求的概念。无需求是消费者由于对某产品不了解、未感到需要等原因而漠不关心、不予购买的情况。

【正确答案：C】

本题考查的是企业重组。企业重组的关键在于选择合理的企业重组模式和重组方式，而合理的重组模式和重组方式选择标准是创造企业价值，实现资本增值。所以本题答案为C。

【正确答案：C】

本题考查的是交互作用创新过程模型的特点。技术推动模式的研发组织为企业研究实验室，需求拉动模式的研发组织是业务单元开发，交互作用创新过程模型的研发组织一般为研发项目。所以本题答案为C。

【正确答案：D】

本题考查波士顿矩阵中各类型业务所对应的经营战略。对于幼童业务，如果管理者认为其不能转变为明星业务，则应当采取放弃战略。

【正确答案：C】

采取纠偏措施是控制过程的重点。

【正确答案：C】

本题考查的是董事会的职权。董事会的职权主要有：①决定公司的经营业务；②为股东会准备财务预算方案、决算方案；③制定公司合并、分立、解散方案；④制定公司的基本管理制度等。所以本题答案为C。

【正确答案：D】

本题考查的是企业劳动争议仲裁的相关内容。仲裁管辖实行地域管辖为主，级别管辖为辅的原则。所以本题选项为D。